共融推動的不只是友善設計，而是一種讓社會更加溫暖的實踐。本篇將從認識「共融是什麼」開始，分享職場、教育與遊樂場的共融應用案例，並說明唐氏症基金會如何打造共融環境，讓每個人都能安心參與。
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目錄: 共融遊樂場：新北市大都會公園 共融教育：親子館 共融活動休閒：社區適應訓練 職場共融：支持性就業 |
一、共融是什麼？透過共融讓社會的每個角落都充滿理解與接納
（一）共融意思
當我們談論「共融」，很多人腦中可能會浮現無障礙坡道、導盲磚、共融遊戲場等設施畫面。這些都是共融的一部分，但其實，它的涵義遠比我們想像的還要深遠。
「共融」不只是身心障礙領域的專屬詞彙，而是一種重視多元、接納差異、促進參與的價值理念。共融定義強調無論一個人的能力、年齡、性別、種族、語言、文化背景或身心狀況如何，都應該被公平對待、被看見、被聽見，並且有參與社會的機會。
在企業、組織或公共政策中，這樣的理念也正是 DEI（多元、平等、共融）中的「I（Inclusion）」。當組織或社會已具備由不同種族、膚色、宗教、家庭等的「Diversity 多元」與被公平對待的「Equity 平等」時，唯有真正實踐共融（Inclusion），才能讓每個人「被看見、被聽見、被尊重」，感受到自己被尊重、被接納、有價值。
（二）5 大共融價值
共融的精神不只是理念上的認同，更體現在我們日常互動、空間設計與制度安排中。當我們願意放慢腳步、多想一步，去理解每個人處境的不同，就能讓整個社會變得更有溫度。以下整理出 5 個「共融」帶來的重要價值，讓您看見它如何實際改變我們的生活與人際關係。
- 讓參與變得平等：不論背景，每個人都能安心參與社會活動，打造良好環境／職場、實現天賦潛能。
- 強化彼此理解：打破刻板印象，促進真誠的溝通與理解。
- 尊重每一種獨特性：不只是包容，而是看見每個人不一樣的優點與潛力。
- 促進創新與彈性：多元的聲音帶來不同觀點，也讓組織與社會更有彈性。
- 建立有歸屬感的空間：讓人感覺「我在這裡是有位置的」，不被邊緣化。
每一筆捐款，都是為「被忽略的聲音」帶來改變的力量。
現在就加入我們，讓更多人有機會自在參與這個社會。
二、共融應用案例：從遊樂場到職場的實踐
「共融」不是口號，而是一種能在日常空間中實際感受到的設計與行動。從孩子遊戲的場域、家庭的學習環境，到大人的職場與休閒空間，這些看似平凡的場景，正是推動共融精神落實的關鍵所在。以下我們透過幾個真實案例，帶大家一同看見共融如何走進生活。
共融遊樂場：新北市大都會公園
當我們走進新北市大都會公園，很難不被「熊猴森樂園」吸引目光。這座以台灣原生動物為主題，創造出一個兼具趣味與挑戰的遊戲空間。不只設施豐富，更用心融入了「共融設計」概念。
（圖片來源／photoAC）
新北大都會公園內的「熊猴森樂園」，是一座真正讓全年齡都能自在遊玩的共融空間。園區自 2020 年 7 月啟用，橫跨辰光橋至中山橋之間，長達 800 公尺、寬 50 公尺，整體佔地高達 4 公頃，堪稱全台規模最大的共融與全齡化滑梯樂園。
熊猴森樂園的最大特色，在於它將共融理念具象化為一場充滿自然意象的「森林派對」。園內的 31 座溜滑梯與超過 100 組遊具，以台灣特有的森林動物為靈感，像是台灣黑熊、獼猴等，讓整個樂園彷彿一座生態童話場景。從高空俯瞰，還能看出樂園依據「天空、山岳、森林、溪流」等主題地景所構成的大型畫面，遠觀就像一幅活生生的地景藝術。
除了視覺設計吸睛，熊猴森樂園在功能上也徹底實踐「共融」。園區設有輪椅通道、無障礙鞦韆、特殊設計共融遊具等，讓行動不便的孩童與家人也能安心使用。不論是幼兒、青少年、家長，甚至年長者，都能找到適合的遊戲或體健設施，這正是所謂「全齡共遊」的核心價值。
園區旁還增設了約 450 坪的「親水樂園」，同樣延續動物主題，以台灣海域生物為主角，綠蠵龜、萬里蟹、寄居蟹、海月水母、章魚等設施設計，打造出豐富多元的水上遊戲空間。區內有彩虹隧道、手動水槍、益智水桌、幫浦設施等，滿足不同年齡層的親子需求，是北部少見的陸地與水域雙設施共融樂園。
熊猴森樂園不只是一座大型遊戲場，更是共融價值的生活演練場，讓孩子從小就學會與他人共享、尊重差異，也讓家長與社區看見，設計的用心可以真正創造出屬於每一個人的遊戲空間。
共融教育：親子館
當一個孩子來到這個世界，理應在沒有偏見的環境中學習與成長。唐氏症基金會始終堅信「每個孩子都應被平等對待。」然而，過去許多唐寶寶與身心障礙孩子在進入公托或幼兒園之前，便因社會的誤解而被拒於門外，對他們與家庭而言，這是沉重且不公平的經歷。
正因如此，基金會不僅為唐寶寶發聲，自 2004 年起更積極推動早期療育服務，擴大協助有需求的孩子。無論是在偏鄉的走動式療育、社區定點據點，或深入家庭的到宅服務，基金會努力將資源帶到每個角落。2013 年起更跨足嬰幼兒托育，甚至在馬祖東引、莒光等離島，也能看見我們經營的公托據點，讓資源真正落實在地。
唐氏症基金會經營的幼兒教育，致力於打造孩子的「第二個家」，提供尊重、接納、共融與充滿愛的托育環境。透過適性引導，照顧孩子的身心需求，重視人格養成、好奇心與觀察力的啟發，促進全人發展。同時，結合專業資源提供早療篩檢與諮詢，協助家長理解唐氏症與其他身心障礙，培養關懷與接納的態度，為孩子們創造溫暖成長的環境。
另外也設立「親子館」，以「共玩、共學、共讀、共融」為核心，提供安全、舒適的學習空間與多元親職課程。透過探索區與適齡活動，促進親子互動與情感連結，讓孩子在遊戲中感受到愛與陪伴。親子館同時注重無障礙設施與共融活動，培養孩子對多元的理解、同理心與合作能力。
唐氏症基金會持續努力打造友善、共融的空間，每一個孩子都應被愛、被理解，也值得被看見。
共融活動休閒：社區適應訓練
由唐氏症基金會辦理的服務據點推動之「社區適應訓練」，核心理念是讓孩子走出教室、走進生活現場，透過實地演練學會自理生活與社交互動的能力。在專業人員的陪伴下，孩子們一步步在真實的社區情境中練習，從挑戰中建立信心，也從經驗中找到自我價值。
白天的學習時光，孩子們不只是被照顧，更在安全、有支持的環境中接觸新朋友、探索新事物。他們的身影出現在超市、街角、社區活動中，不再只是課程的參與者，更是社會的一份子。而這樣自然的接觸，也讓更多人有機會重新認識他們。
當一個微笑在街角被回應，那不只是親切的表達，更是彼此理解的開始。唐寶寶們天真爛漫的笑容往往讓人卸下心防，而社會的一個回應，也能成為消除偏見的橋樑。
這樣的訓練方式，不只是幫助孩子習得技能，更重要的是讓他們在社區中「被看見、被理解」。當我們多花一點時間認識彼此，誤解就少了一點，而整個社會也能因這份理解，變得更友善、更有溫度。
職場共融：支持性就業
支持性就業是為具就業意願與一定能力、但尚無法獨立在競爭性職場工作的身心障礙者所設計的服務。透過就業服務員的專業協助，提供個別化的媒合、職前訓練、技能培養、職場適應與職務再設計等支持，協助其在融合性職場中與一般員工一同工作，穩定就業、發展職涯，並享有符合法規的薪資與勞動條件。
支持性就業的核心，不只是協助身心障礙者找到工作，更是陪伴他們走進職場、重拾自信，在真實環境中成長、展現價值。也讓企業看見多元共融的力量，打破對障礙者的刻板印象，打造更包容的職場文化。
2024 年 11 月，「愛不囉嗦北車店」進駐微風台北車站 B1，成為北車唯一公益商店。這裡不僅販售唐寶寶親手製作的美味餅乾，更是實習場域，讓他們在真實職場中學習與累積經驗。
每一次購買，都是對他們努力的肯定；每一位旅客的駐足，也都為共融社會注入一份力量。這不僅是一家店，更是一個讓社會看見可能的開始。
三、你我都能參與的力量：與唐氏症基金會一同打造共融環境
✨我們的使命
唐氏症基金會源自於家長組織，致力於為唐氏症家庭提供相互支持的平台。自 1998 年成立以來，一直秉持著關懷、支持陪伴的理念，致力於幫助唐氏症家庭提供必要的資源和支持，透過家庭關懷訪視、專業諮詢、支持陪伴等服務，協助家庭克服生活中的挑戰，成為彼此堅實的力量。
我們的使命是為身心障礙者提供更好的生活與教育機會，依據年齡、家庭狀況及照顧者狀態，提供從早期療育、安置照顧到健康管理、就業等多層次的全人服務，確保每個人都能獲得最佳的成長與發展機會；獲得平等的社會待遇和尊重。
打造共融社會，不只是一句口號，更需要你我日常的行動與選擇。
✨您的捐款如何幫助我們打造共融社會？
每一分捐款都將直接支持唐寶寶與身心障礙者的成長與發展，包括：
- 提供唐氏症、發展遲緩兒早期療育服務
- 協助唐寶寶與身心障礙者的安置照顧、醫療資源
- 支援家庭面對經濟與生活挑戰
- 提供工作訓練、庇護性就業
- 促進唐氏症相關的社會活動與公益宣導
無論是定期捐款還是單次捐款，每一項捐款都將為唐寶寶與身心障礙者帶來更多希望與改變。您的支持，不僅是對唐寶寶及家庭的幫助，也讓更多人了解唐氏症，支持唐寶寶過上更美好的生活。
✨捐款幫助基金會
定期捐款：我們提供多種簡便的定期捐款方式，您可以選擇每月固定捐款，金額可依您個人狀況自由設定支持我們創建共融社會，包括：
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